Scope HR-services
Scope HR-services biedt een belangrijke ondersteuning aan het HR-succes van uw onderneming. Denk daarbij aan de inrichting van het personeelsinformatiesysteem, opzetten van functionerings- en beloningssystemen en opleidingstrajecten, advisering over juridische vraagstukken, opstellen van arbeidsovereenkomsten en het vormgeven van personeelshandboeken.
Scope HR-services onderscheidt zich op het gebied van administratieve HR-processen en salarisadministraties. Wij brengen het administratieve HR-proces in kaart en digitaliseren en automatiseren dit proces zodat de verwerking van de salarissen zo efficiënt mogelijk verloopt. Ook voorzien wij het management dagelijks van inzichten in het proces, salariskosten en andere HR-data.
HR-proces
Dit doen wij al vele jaren voor fastfood-, horeca- en hotelketens, supermarkten, warenhuizen, restaurants, drogisterijen en retailondernemingen, maar ook voor MKB-ondernemingen.
Daarbij kunt u denken aan de volgende processen:
- Aannemen van personeel
- Invoeren van personeelsgegevens in diverse systemen
- Controle van uren
- Salarisadministratie
- Beschikbaar stellen van data aan personeel
- Gegevensuitwisseling met Arbodiensten
- Uitdiensttreden van personeel
Urencontrolemodule en informatiesysteem
Speciaal voor ondernemingen met veel uurloners hebben wij de urencontrolemodule ontwikkeld. Hiermee worden de uren automatisch gecontroleerd. De HR-medewerker wordt dagelijks geïnformeerd over afwijkingen.
Alle gecorrigeerde en geautoriseerde uren worden in de module opgeslagen. Maandelijks worden deze uren ingelezen en in de salarisadministratie verwerkt. De controlemodule is gekoppeld aan het door ons ontwikkelde informatiesysteem, waarmee medewerkers kunnen worden voorzien van opmerkingen en waarschuwingen. Alle informatie wordt automatisch vastgelegd in het HR-dossier van de medewerker en opgenomen in managementrapportages.
Uniek bedieningsconcept
Dankzij onze jarenlange expertise op het gebied van procesoptimalisatie en salarisverwerking van grotere werkgevers heeft Scope HR-services een uniek bedieningsconcept kunnen ontwikkelen. Het concept is erop gericht dat de HR-processen zoveel mogelijk worden geautomatiseerd, terwijl u ervoor kunt kiezen onderdeel van dat proces te blijven. Hiermee bespaart u kosten.
Scope HR-services kent drie concepten: full-service, doe-het-samen en doe-het-zelf. Hoeveel u zelf doet kunt u zelf bepalen. In elk van de varianten bewaken wij de kwaliteit en de controle over het proces.
Managementrapportages
U ontvangt dagelijks rapportages. Rapportages over de inzet van uren en de daaraan verbonden salariskosten. Deze zijn ontwikkeld in samenwerking met Scope Insights. Hierdoor kunnen wij maatwerk leveren en inspelen op veranderingen binnen uw organisatie. De rapportages combineren HR-data met commerciële en operationele informatie.
Voorbeelden van onze rapportages:
- Loonsomproductiviteit
- Werknemersbadges
- Werknemerskaarten (salarisgegevens, prestatie-indicatoren, gedrag)
- WML/LIV-subsidietool
- Naleving ATW (Arbeidstijdenwet)
- Verloop van personeel
- Ziekte-uren en kosten van ziekteverzuim
- Loonbeslagen
- Productiviteit versus lijn- en servicetijden
Uw voordelen:
- Gedigitaliseerd en geautomatiseerd aanname proces
- Tijdbesparing bij het controleren van de uren
- Gebruiksvriendelijke software
- Uitgebreide managementrapportages
- Scherpe prijs per loonstrook
- Koppeling met uw eigen HR-, kassa- en planningsysteem en financiële administratie
Scope HR-services is daarmee dé HR-dienstverlener en adviseur op het gebied van HR-processen en salarisverwerking.
Maak direct een afspraak
Vul uw gegevens in en wij nemen zo snel mogelijk contact met u op.
Demo inplannen
Vul uw gegevens in en wij nemen zo snel mogelijk contact met u op.
Heeft u een vraag of opmerking?
Vul uw gegevens in en wij nemen zo snel mogelijk contact met u op.
